Kategoriya Kasbiy rivojlanish

Umumiy intervyu savollari va eng yaxshi javoblar (2020)
Kasbiy rivojlanish

Umumiy intervyu savollari va eng yaxshi javoblar (2020)

Nomzodlar bilan suhbatlar paytida odatiy intervyu savollaridan foydalanish odatiy holga aylanishi mumkin, ammo bu yo'nalishni o'zingizning xavf-xataringiz bilan oling. Yomon ish haqi nafaqat qimmatga tushadi; ular xodimlarning ruhiy holatiga ta'sir qilishi va brendingiz obro'siga zarar etkazishi mumkin. To'ldirilishi kerak bo'lgan rollar, ular uchun murojaat qilganlar kabi xilma-xil.

Read More
Kasbiy rivojlanish

Umumiy intervyu savollari va eng yaxshi javoblar (2020)

Nomzodlar bilan suhbatlar paytida odatiy intervyu savollaridan foydalanish odatiy holga aylanishi mumkin, ammo bu yo'nalishni o'zingizning xavf-xataringiz bilan oling. Yomon ish haqi nafaqat qimmatga tushadi; ular xodimlarning ruhiy holatiga ta'sir qilishi va brendingiz obro'siga zarar etkazishi mumkin. To'ldirilishi kerak bo'lgan rollar, ular uchun murojaat qilganlar kabi xilma-xil.
Read More
Kasbiy rivojlanish

11 Etakchilik fazilatlari: Yaxshi etakchini yaratish uchun mahorat ro'yxati

O'z ishingiz bilan shug'ullanasizmi yoki ofis sharoitida etakchi guruhlarni ishlaysizmi, eng yaxshi rahbarlar o'zlarining ishchilari, jamoa a'zolari va mijozlari bilan ijobiy munosabatda bo'lish uchun kuchli etakchilik fazilatlarini talab qiladi. Xulq-atvor nazariyalari shuni ko'rsatadiki, etakchilik ko'nikmalari rivojlanmagan va o'qitilishi mumkin - odamlar vaqt o'tishi bilan bu ko'nikmalarni o'qitish va o'rganish orqali etakchilik fazilatlarini olishlari mumkin.
Read More
Kasbiy rivojlanish

2020 yilda kirish darajasidagi raqamli marketing ishini olishning 7 usuli

Birinchi raqamli darajadagi raqamli marketing bo'yicha ishingizni olish juda qiyin vazifa bo'lib tuyulishi mumkin, ayniqsa sizning belingizda hech qanday professional tajribangiz bo'lmasa. Forumlarni, yangiliklar saytlarini va LinkedIn-ni ko'rib chiqayotganingizda, tajribasiz nomzodlarning ushbu raqobatbardosh ish bozorida qanday qilib butunlay tortib olinayotganidan shikoyat qilayotgan odamlarni ko'rasiz.
Read More
Kasbiy rivojlanish

Shaxsiy brendingizni 7+ usullari sizni 2020 yilda aniqlay oladi

Raqamli asrda sizning shaxsiy brendingiz sizning onlayn bo'lishingizni bog'laydi. Har bir inson ajralib turishi va dunyoga o'zlarining turli xil versiyalarini loyihalashi mumkin. Siz o'zingiz Google-ni hech qachon ko'rmaysizmi? Siz nimani topasiz? Sizning tvitlaringiz va ijtimoiy tarmoqlardagi postlaringiz siz haqingizda nima deydi? Onlayn ko'chmas mulkka egalik qilish uchun veb-saytingiz bormi?
Read More
Kasbiy rivojlanish

Istiqbolni o'zgartirish va maqsadlaringizga erishish uchun o'z-o'zini motivatsiya bo'yicha maslahatlar

O'zingizni rag'batlantirish juda qiyin - erta va o'z vaqtida turish, yaxshi muvozanatli ovqatlanish, aslida sport zaliga chiqish, ish hayotingiz va oilaviy majburiyatlaringizni muvozanatlash - bu barcha mas'uliyatli narsalar bilan shug'ullanish va birinchi o'ringa qo'yish qiyin. Hayotingizni o'zgartiradigan kundalik odatlarni rivojlantirish uchun jiddiy, qat'iyatli, ertalab soat 5 dan uyg'onish tartib-intizomi talab qilinadi.
Read More
Kasbiy rivojlanish

11 Etakchilik fazilatlari: Yaxshi etakchini yaratish uchun mahorat ro'yxati

O'z ishingiz bilan shug'ullanasizmi yoki ofis sharoitida etakchi guruhlarni ishlaysizmi, eng yaxshi rahbarlar o'zlarining ishchilari, jamoa a'zolari va mijozlari bilan ijobiy munosabatda bo'lish uchun kuchli etakchilik fazilatlarini talab qiladi. Xulq-atvor nazariyalari shuni ko'rsatadiki, etakchilik ko'nikmalari rivojlanmagan va o'qitilishi mumkin - odamlar vaqt o'tishi bilan bu ko'nikmalarni o'qitish va o'rganish orqali etakchilik fazilatlarini olishlari mumkin.
Read More
Kasbiy rivojlanish

2020 yil uchun eng yaxshi rezyumelar shablonlari (Bepul va oson yuklab olish)

Har qanday ishga kirish oson emas; orzuingizdagi ishni topshirish yanada qiyinroq. Taniqli bo'lish uchun sizga eng yaxshi rezyumelardan biri kerak. Ammo bu faqat boshlanishi. Har bir martaba bo'yicha maslahat blogida umumiy bo'lgan bir narsa bor: a'lo rezyume yaratish bo'yicha ko'rsatma. Muammo shundaki, deyarli barcha bloglarda muntazam ma'lumotlar, masalan, o'q nuqtalari, rezyumeni o'z ichiga oladigan bo'limlar, tegishli rezyume yozish uslubi, rezyume formati va bir nechta asosiy rezyume shablonlari haqida gap boradi.
Read More
Kasbiy rivojlanish

Kamroq ishlash va ko'proq ish topish uchun vaqtni boshqarish bo'yicha 11 ta ko'nikma (2020)

Aksariyat kitoblar va tadbirkorlik kurslarida ta'kidlanganidek, "samaradorlik - bu muvaffaqiyatga erishish yo'lidir". Ushbu bayonot vaqtni boshqarish ko'nikmalarini oshirishni istaganlar uchun shiori bo'ladi: qancha ko'p ishlasangiz va qancha loyihangiz bo'lsa, shuncha ko'p pul va ko'proq muvaffaqiyat qozonasiz. Boshqacha qilib aytganda, siz amalga oshirib bo'lmaydigan narsalarni tortib olishga harakat qilasiz.
Read More
Kasbiy rivojlanish

Inson tabiati: Hayotingizni o'zgartirish uchun 3 ta chuqur dars

Sizga shuni eslatib o'tmoqchimanki, siz dushanba kuni ishlashingiz, simi uchun to'lovni to'lashingiz va kelgusi dam olish kunlari kechki ziyofatda ko'rishingiz mumkin, siz fazoda f * cking qoyasida suzib yurasiz. Mo''jizaviy ishlarni bajarish uchun 13,8 milliard yillik supernovalar portlashi, galaktikalar to'qnashishi, gazning to'kilishi va kondensatsiya bulutlari, siljigan va ko'paygan aralashmalar, Yer yuzidagi millionlab avlodlarning hayoti (va bu sizning ota-onangizning Lynyrd Skynyrd kontsertidagi maxsus lahzasi) mo''jizaviy, siz bo'lgan kuchli inson ruhi - bu o'z mavjudligidan xabardor bo'lgan yulduzning ichida.
Read More
Kasbiy rivojlanish

2020 yilda pul ishlash uchun 14 ta eng yaxshi sayohat ishi

Sayohatning eng yaxshi joylari sizga bitta joyda cheklanib qolmasdan o'zingiz yoqtirgan narsalar bilan daromad topishga imkon beradi. 9 dan 5 gacha bo'lgan ishingizdan ozod qilish juda qiyin. Afsuski, ko'pchilik yiliga atigi ikki hafta ta'tilga chiqadi, bu esa sayohat qilish uchun juda ko'p joy qoldirmaydi. Va ish safari yangi joylarni ko'rishga yordam beradi, ammo uzoq vaqt davomida sayohat qilish qiyin.
Read More